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    邢宝华和代理商们协商好，最晚明年五月份开始供货。

    之前还想把学习机、电话、随身听分开搞代理，被全部代理商给拒绝了。

    交钱代理就代理所有产品。

    就这样，邢宝华妥协，全部交给代理商运作，哪一样产品出厂，会通知代理商过来取货。

    所有产品交给一家代理机构出货，风险性很大，好在是城市代理，能掌控。

    要是大区域代理，邢宝华也不会让大区域出现。

    除非是国外。

    总算是把代理商的事情告一段落。

    邢宝华还有一堆的文件处理，忙得他够呛。

    是时候该找个真正的秘书了。

    上次王凯提过一嘴，这事儿让他办着找个靠谱的，男女不限，年纪别太大就行。

    还别说，王凯找人还算尽力。

    其实这位传出声去，尚古庄电子厂，厂长缺一位秘书。谁家有学习好的待业青年可以去试试。

    王凯级别虽然小点，但也是队伍中的一员，好多同级别或者稍微高点级别的人，谁家不三五个孩子啊！

    瞬间就一百多号来应聘的。

    邢宝华搞的动作太多，还都是焦点中的大事儿。多能耐得一个人啊！

    就算给个临时工，跟这样的人学习也行。再说又不是不发工资，听说厂里的工资也不低啊！

    孩子在家闲着也不是办法啊！还不如去村办厂子干活呢？

    挑一位秘书，来这么多人，经过和王凯的挑选，选出一位男性小青年来，二十多岁，高中毕业。

    家里父母也在机关单位上班，在家排行老五。

    属于家里的老小。

    从王凯那边了解到，这孩子本分老实，不玩不闹。一手好字，唯一的爱好就是文学。

    写写东西不在话下。

    暂时就选定这位文艺青年，这位叫闫洪亮。

    人稍微腼腆点，自打和邢宝华见面，一句话也没说。

    邢宝华心道：“还行，秘书标准之一，就是不能多嘴。”

    能帮着处理文件，这就节约邢宝华大量的时间。

    五六百份的合约，而且每家待遇都不一样，虽然模板格式都一样，但内容上要分别出来，关键后面的代理价格。

    这些都要比这竞标价格写入合约内的。

    光这些就让邢宝华头大，现在总算放松了。

    来报名秘书的那些人，问问其他岗位干不干，想干的培训后直接上岗。

    试用期三个月，之后转正。

    好家伙，一听能转正，来的人更多了。

    好像有点误会了，这个转正和其他厂子的转正不一样的。

    邢宝华知道后，怕以后他们拿不到编制会闹，先解开这个误会，告诉他们自己厂的转正不一样。

    除了没有编制，所有的工资都会比那些有编制的工人工资高。

    而且邢宝华也承诺，以后有了保险。一定给他们都上医疗和养老保险。

    这也是打消这些人来工作，以后没有养老金的顾虑。

    也就是名气稍微打出去了，尚古庄电子厂总算能吸引人了。

    关键还是实力上，连续卖给老外两千万，招商大会几千万，明显给人感觉这家厂子不差钱，能发下工资来。
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