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    张香兰不用承诺主动离职，就代表着只要她不是想不开自己不想干了，就能一直捧着这个铁饭碗，哪怕被扣了三个月的底薪也高兴的很。

    王大花呢，因为自己的习惯性动作招了更重的处罚，同样没话说，心服口服。

    不过这俩人今天的样子是没法正常上班了，算旷工，扣一天的工资，提成当然更么有了。

    李爱也松了口气，等俩人走了后，就凑到余娇娇跟前道：“余副厂长，你好厉害。”

    刚才俩人打架的时候余娇娇一直看墙根下的扫把，她还以为余娇娇会抄起扫把把俩人都揍一顿呢，没想到竟然没有。

    余娇娇皱眉：“你时间很多？还有时间闲话，是不是也想扣工资？”

    李爱顿时不敢再说，一溜烟的回车间了。

    余娇娇则皱眉思考。

    其实到哪里都少不了矛盾纠纷。

    要不也不会有人把办公室文化给单独出来了，在很多职场新人眼里，所谓的办公室文化就和吃人的老虎差不多。

    但办公室竞争和这种把家庭矛盾扯到工作场合来不是一回事。

    这种事情发生的并不多，并不意味着没有。

    当私人矛盾的相关人是同事的时候，大部分人都做不到公司分明。

    余娇娇叹气，这种事情，真的是完全没法预防的。

    像今天这种吵架打架还算是轻的，如果因此导致人命的话，传出去他们鸿雁这个刚起来的品牌都要遭到诟病。

    余娇娇没办法，只能把事情丢给季玉梅，包括自己的隐忧都说了一遍，鸿雁现在还是个小孩子，真的是经不起一点折腾的。

    季玉梅没想到会发生这种事情，脸色有点难看：“我知道了，你别管了，这事儿我来处理，不过你这处理的不错，很好的震慑了她们，我看短时间内她们是不敢把私人矛盾摆到明面上来了。”

    “是的，良性竞争还好，为这种无所谓的事情打打出头，说实话，我有点不理解她们。”

    在余娇娇看来，报复一个人的最好办法，就是钱比她多，日子比她过的滋润，肉.体打击什么的是下下策，掌握不好分寸自己还得吃牢饭，何苦呢。

    要是赵鹏程敢欺负她，余娇娇绝对会离婚嫁一个比赵鹏程更好的男人，气死他！

    季玉梅听到余娇娇的话有点好笑：“你又不是她你管好你自己不就行了？你干嘛要理解别人？世界上人那么多，你一个个都想理解的话，你忙得过来吗？”

    余娇娇失笑：“也是，我管我自己都管不过来了，哪有那闲工夫管别人？”

    晚上睡觉的时候余娇娇就跟赵鹏程提起了这事儿：“你说，这么能干就算自己带着孩子也能过得很好，偏偏还要为个废物男人当牛做马养他一家子，男人还不领情还搞乱七八糟的花花肠子，你说她到底图啥？”
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