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不少外省员工回家，但还是有一大部分留在H城过年。
为了增加过年气氛，公司计划从大年三十年晚开始，到大年初六，都举办活动，自愿参加，让员工和家属都过一个好年。
篮球比赛、足球比赛、网球比赛……各类运动比赛和棋牌，不下十样。
总部基地这边员工及家属一共有十几万人，留在H城过年也有三四万人，所以公司特别安排了很多娱乐活动，让大家不会觉得无聊。
除了运动比赛和棋牌活动，公司还准备了各种表演和娱乐节目，包括歌舞表演、相声小品、魔术表演等等。
公司也准备了大量的奖品，比如平板电脑、电视机、单反等等，吸引了员工和家属积极参与。
每逢过节，星海集团给员工发放的购物卡额度非常高，足够一家人日常支出和买一些家电，要是双职工，一般都花不完。
不过，大家参加活动主要图个热闹气氛。
此外，还有美食品尝活动和一些手工DIY活动，让员工和家属们可以亲自动手制作一些小礼品，体验传统的年俗文化。
在沐府里，沐阳的岳父岳母过得很开心，他们和其他员工家属一起玩耍、享用美食，度过了一个温馨愉快的春节。
沐阳也很高兴看到这样的气氛，让员工感到公司的关怀和重视。
大年初一到初三，沐阳也没闲着，他到火箭基地慰问春节期间值班的员工。
火箭基地的星网要运营，全球用户都在使用星网通讯和WIFI，不可能暂停运营的，基地员工轮流值班。
火箭基地去年为公司贡献将近三千亿元营收，而且营收还有很大提升空间，是星海集团非常重要的一部分。
为此，沐阳打算过年后决定，继续在火箭基地上扩大建设，解决星海集团总部基地到火箭基地的员工通行问题，这些员工的家都是在总部基地星海家园。
这样可以提高员工的工作效率和生活质量，也有助于增强员工的归属感和凝聚力。
火箭基地与总部基地相距有约三百公里水路，如何乘坐飞龙二号和飞龙三号，几十分钟航程就可以到达。
火箭工厂到总部基地建设有超级高铁，这一部分试验路段在未来也要运营起来，可以缩短员工各基地之间的通勤问题。
总部基地到火箭基地两地的通勤时间，一个小时可以实现；
除此之外，还会定期申请航线，地效飞行器从火箭基地到星海集团基地只需要十几分钟。
愉快的春节总是过得很快，很快到了初九。
对星海集团的员工来说，新一年的工作也已经开始了。
公司各个基地的研发人员、生产工人和管理人员都在为实现星海集团的宏伟目标而努力着。
他们同时也感受到了公司的关心和支持，这种关心不仅体现在物质上，更重要的是在激励员工创造价值、提高能力、实现自我价值方面。
星海集团在过去一年里取得了许多令人瞩目的成绩，大家对未来的发展也充满了希望和期待。
在新的一年里，公司将继续加强科技领域的探索，推动创新和进步。
刚刚开工一周时间，海水淡水化基地就传来好消息，磁力脱盐设备即将安装完成，准备进入设备调试阶段。
沐阳听到这个消息后，鼓励员工再接再厉，同时也要注意安全和质量，确保项目进展顺利、达到预期效果。
他强调，海水淡水化工程是星海集团在环保领域的一项重要举措，是东水西调的第一步，也是公司向着绿色可持续发展目标迈出的重要一步。
沐阳通过下达正式文件，直接下发到淡水化基地。
海水淡水化基地各级管理人员在普通员工面前宣读了公司董事长的文件，希望大家能够在董事长的领导下，团结协作、共同努力，为淡水化基地的建设和运营做出更大贡献。
总的来说，董事长非常重视这个项目，希望大家做好。
过段时间，他会亲自到现场验收项目。
星海集团有许多大型项目，沙漠绿化项目是星海集团目前最费钱的一个项目，前景不太乐观。
但能让董事长亲自验收，说明非常重视，基地负责人压力也很大。
公司不缺钱，而且对员工从来不吝啬奖励，但他们想拿到好的待遇，就必须做出业绩。
正是在这种激励下，管理人员多次召开会议做统一思想工作，要求全员全力以赴。
如果设备真的能够试验成功，这将是人类历史上的伟大发明，对公司和员工来说都是巨大的荣誉和贡献。
星海集团的大动作的确引起多家媒体关注，有几个月之前，不少人知道星海集团正在搞海水淡化工厂，不少媒体和专家也来观察过星海集团的建设。
那些专家看到一万平方米的设备安装基地，有些看不明白，星海集团采用的技术跟他们想象的完全不一样。
到底采用什么新技术？
他们不知道，星海集团也没有公布。
随着设备搬进淡水化基地，引起当地人关注。
很快，也引起了媒体和专家的关注。
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