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    但这条路只要通了，后面的人也能跟着吃点红利。

    张慧暂时按兵不动。

    光源娱乐内部，不清楚程元最近的动向，反正是工作暂停了。

    他们一部分人还是不同意让程元开工作室挂靠公司，就在网上放料，试图让程元的粉丝去骂云乔。

    然而云乔没有私人账号，怎么骂她都可以装作看不到。

    反而是光源娱乐的官方账号，受到了极大冲击，自家广场差点被程元的粉丝屠了。

    记者找不到云乔和程元，粉丝们骂也骂不出花样，都寻不到云乔的人影，有几个激进粉丝甚至去光源娱乐堵门了。

    光源娱乐只得说正在开会，解决问题。

    什么问题，大家都不知道。

    程元还在小剧场，封闭式训练、演出，磨练自己的演技。

    公司内部，已经有超过一半的高层和董事会，同意让程元开工作室，接受云乔开出来的条件。

    程元可以走，再培养一个巨星挺难的，但也不是没可能；云乔不能走！

    他们研究了下，发现云乔带给公司的价值，远远胜过了艺人。

    艺人是摇钱树，是很值钱的工艺品，而云乔是手艺人。

    公司不是对程元妥协，而是对云乔。

    更可气的是，云乔和公司签订的合约，是很简单的工作约，也就是说她随时可以辞职走人。

    公司的合同，只能约束艺人，约束不了经纪人。

    在这种相互平等合约的情况下，公司没办法强迫云乔做任何事，所以只能对她妥协。

    短短不到三周，公司那边就通知云乔，让她去公司商量程元工作室的细节问题。

    “他们这么快就同意了？”程元也挺吃惊的。

    “后面是谈细节，这个至少谈两个月。”云乔说，“你安心磨炼演技。我除了跟公司谈好细节，也会替你接电影。”

    等程元“出关”，就需要直接进组。

    公司的“答应”，不到最后一刻不能算数。

    具体的细节，谈起来非常磨人的。

    云乔看过网络上的一些话，说工作里最折磨人的，不是工作本身，而是工作附带的人际关系。

    人与人的相处，各种利益撕扯、平衡，需要技巧，也需要足够的精力和耐心。

    公司想跟云乔耗，那就耗。

    云乔有底气，也有充沛精神力，不怕他们。

    他们轮番上阵，云乔都能凭借一己之力熬死他们。


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